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| 2008年度人才开发导向目录公布 医药卫生、机械制造、电子信息类人才居前三位 |
| 日期：2008-6-11 14:09:28 来源： 责任编辑： 浏览： |
本报讯（记者 高加平 实习生 王印泽 特约记者 刘 禅）4月25日，《泰州市2008年度人才开发导向目录》公布，7大类高层次创新创业人才和紧缺实用人才为培养和引进的重点，其中医药卫生类、机械制造类、电子信息类人才居前三位。
医药卫生类分医学基础研究、药物研发、中药研发等10小类，七成以上培养和引进的人才需具备硕士以上学历或副高以上职称。机械制造类包括机械工程、电气工程、船舶工程等13小类，学历职称要求虽不太高，但均要求具有扎实的理论基础、动手能力和设计、开发能力。电子信息类主要包括硬件、软件和动漫与网游开发，品质控制和高级经营管理等分类，一般要求本科以上学历或中级以上职称。
2008年度人才开发导向目录还包括市政建设类、教育文化类、农业类和商贸物流服务类，共计包含规划测绘、环境保护、基础教育、新闻传媒、养殖生产、林业工程、现代物流、服务外包等31个小类。
“该《目录》是各地、各部门制定和实施人才引进、人才开发、人才培养、人才配置、人才流动等一系列政策与措施的主要依据。”市人才服务中心相关负责人介绍，市人事部门根据全市近3年来各类人才动态供求的情况分析和研究，在广泛听取相关单位意见和建议的基础上编制了该《目录》。
各地、各部门可参照《目录》所提供的信息，结合自身发展需求，创新人才开发机制，优化人才队伍结构，鼓励各类高层次创新创业人才和紧缺实用人才来泰就业创业，引导人才向我市重点发展的高新技术产业、支柱产业、重点建设工程及重点开发项目集聚，提升人才整体性开发和利用的层次和水平，促进我市经济社会科学、协调、可持续发展。
据介绍，根据市政府有关文件精神，今年，我市计划引进各类优秀人才500名。对引进的优秀人才，政府部门将给予5万元至100万元的安家补贴和每年1万元至5万元的生活补贴，以确保优秀人才引得进、留得住、用得上，为全市经济和社会事业又好又快发展提供强有力的人才支撑。
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